بررسی میزان جامعه‌پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
Authors
Abstract:
Purpose: This study investiges the level of organizational Sociability among librarians in comparison with organizational socialization of other staff in the organization of libraries, museums and documents center of Astane Qudse Razavi. Methodology: The present study was conducted through a survey method. The statistical population of this study consisted of all employees (including 625 librarians and non-librarians). Using a Cochran formula, a sample of 238 people was selected by stratified random sampling. Finally, 215 questionnaires were completed and collected. The research tool was a questionnaire of 20 questions of Taurinma's organizational socialization (1997). Data were analyzed using one-sample t-test and stepwise regression. Findings: The results showed that there are significant differences in subscales of education and future prospects of librarians in comparison with other staff. Level of organizational socialization among librarians is more than other staff in the organization of libraries, museums and documents center of Astane Qudse Razavi. value/originality: This study highlights the importance of the organizational socialization in the success of organizations and libraries. This is the first research that investigates the level of librarians organizational socialization in comparison with other staff. According to the findings, the high level of organizational socialization of librarians indicates that the sub scale of organizational socialization, education and future prospects are strong predictors for increasing organizational socialization. Finally, the level of librarians' organizational socialization appeared to be related to having homogenous society and expert staff.
similar resources
واکاوی رابطه بی‌تفاوتی سازمانی، عدالت سازمانی و تعلق سازمانی در بین کتابداران و کارکنان سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بی‌تفاوتی سازمانی و ابعاد عدالت سازمانی و تعلق سازمانی در بین کتابداران و کارکنان سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی انجام شد. روش: این پژوهش از نوع پیمایشی و توصیفی است. ابزار جمع‌آوری دادهها، پرسشنامه‌ای است که با استفاده از پژوهشهای قبلی تهیه شده است و روایی و پایایی...
full textبررسی رابطه بین نگرش نسبت به فعالیتهای بازاریابی و فرهنگ سازمانی در سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
هدف: یکی از عوامل مهم در اجرای بازاریابی مؤثر کتابخانهها و مراکز اطلاع‌رسانی، وجود فرهنگ سازمانی مناسب در آنهاست. از این‌رو، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نگرش نسبت به فعالیتهای بازاریابی است. روش:این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی است.جامعة مورد بررسی شامل تمامی کارکنان و مدیران این سازمان در سال 1391 ...
full textشناسائی نیازهای اطلاعاتی و میزان رضایت مراجعه‌کنندگان کتابخانههای سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
هدف: نیازهای اطلاعاتی و میزان رضایت جامعه کتابخانههای سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی (41 کتابخانه) را از نظر مراجعه کنندگان، کتابداران، و مسئولان کتابخانهها بررسی شناسائی شده است. روش/ رویکرد پژوهش: دادهها با استفاده از سه پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده است. حجم نمونه مربوط به مراجعه کنندگان، با استفاده از جدول مورگان تعیین شد و در مورد کتابداران و مسئولان کتابخانه...
full textبررسی عوامل مؤثر بر وقف کتاب به سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
هدف: یکی از رایجترین موارد مصرف وقف، امور فرهنگی و از جمله وقف کتاب و تجهیزات مورد نیاز و سایر ملزومات کتابخانههاست. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر جذب وقف فرهنگی در یکی از بزرگ‌ترین کتابخانههای جهان اسلام ـ سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان‌قدس‌رضوی ـ انجام شد. روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری دادهها، دو پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته بر مبن...
full textنگاهی به اسناد سیور غال در دوره صفویه (بررسی اسناد سیورغال موجود در مرکز اسناد آستان قدس رضوی)
یکی از مهم‌ترین دوره‌های حکومتی در ایران،در عصر صفویه می‌باشد که به رغم اهمیت زمانی این دوره و وجود منابع غنی پژوهشی مانند نسخ خطی و سفرنامه‌ها متأسفانه در زمینهء اسناد-که مهم‌ترین منابع تاریخ پژوهی به شمار می‌روند-فقیر و تهیدست می‌باشیم؛زیرا سندهای آن عصر غالبا از میان رفته و اکثر پژوهشهای موجود بر پایهء منابع تاریخی صورت گرفته است.در زمینه‌هائی همچون موضوعات اداری،مالی و اجتماعی-که دچار ضعف...
full textMy Resources
Journal title
volume 23 issue 4
pages 525- 540
publication date 2018-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023